Formation
Depuis plusieurs années, notre Groupe s'engage dans une politique volontariste en termes de formation et d'accompagnement de nos salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Cette politique vise à établir une convergence entre les axes généraux définis par le Groupe et le recueil des besoins exprimés par les différents collaborateurs tant au niveau de l'exploitation (hôtellerie/immobilier) que des fonctions supports.
En complément des formations généralistes, nous avons mis en place des formations spécialisées "sur mesure" destinées plus particulièrement à nos collaborateurs sur résidences hôtelières. Nous leur proposons un éventail de formations en fonction de leur niveau de qualification et/ou de la gamme de résidence dans laquelle ils travaillent afin de compléter et d'optimiser leurs compétences et de répondre au mieux aux attentes de nos clients.
La mise en place de la politique de formation au sein de notre Groupe est avant tout le fruit d'une étroite collaboration entre les opérationnels et la Direction des Ressources Humaines afin de trouver le meilleur compromis possible entre qualification et adaptation à nos différents métiers et secteurs d'activité.Ces actions de formation entreprises ont aussi pour objectif d'être un vecteur permettant de développer l'employabilité des salariés et de promouvoir la mobilité interne et les évolutions de carrière au sein de notre Groupe.